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家族传承 · 二代接班 · 基业长青

家族文化构建方案

      “水有源,故其流不穷;木有根,故其生不穷”。家族企业想要更稳固、顺利的传承下去,就必须建立起属于自己的家族文化,既需要在中华传统文化中寻根,寻求传承千年的文化底蕴,符合中华民族的文化基因,同时更需要多代人持之以恒、坚定不移的努力。最好的时间,就是当下!


   如何构建家族文化,使得家族成员拥有强烈的向心力与凝聚力?如何不断提升家族成员的境界,更好的传承家族精神?如何将家族文化精神发扬光大,代代承袭,生生不息?




   财富尚不能科学的传承,文化精神传承更是盲点!  

为什么有些家族文化会导致家族衰败?而有些家族文化能连接一个家族持续发展?

为什么同样的逻辑、路径、方法,不同的文化,有的家族(企业)传承100年、200年,甚至1000年以上?

一个家族文化延续至今背后的原因是什么?如何才能让家族文化相续不断?

如何构建一个优秀的家族文化?既能传承中华文明,又能助力家族传承发展?

家族文化需要具备什么要素?如何提炼和优化家族文化?

如何向外界展示独有的家族文化魅力?如何传承家族精神文化?


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中华传承了上下五千年的文明,就是最大的家族传承。

纵观世界百年家族企业的延续着,无一不是在文化传承基础上更新迭代。


李锦记李氏家族

      成立于1888年的香港李锦记集团,历经140余年的持续发展,如今李锦记已成为一个家喻户晓的酱料王国,成功打造出一个百年民族企业,成为中华民族企业“质量与信心标志”的国际品牌。凭借“家文化”的引导,李锦记成为华人百年家族企业传承典范。多年来,李锦记始终保持100%的家族控股。

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钱氏家族

自五代时期越王钱鏐起,从钱谦益到钱大昕,从钱三强到钱学森,从钱钟书到钱永健……历经三十多世,遍布海内外的钱家后裔千年不散。近、现代以来,更是孕育了“一诺奖、二外交家、三科学家、四国学大师、五全国政协副主席、十八两院院士”等一大批时代精英。

绵延一千多年的钱氏家族何以如此兴旺发达、彪炳于世?这一切都源于钱氏家族文化的精神内核《钱氏家训》,对子孙立身处世、持家治业的思想行为做了全面的规范和教诲。


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家族精神传承,是家族传承的延续,是企业长久不衰的命脉

树有根,水有源;人有祖,知渊源



      《家族文化构建方案》为中国本土家族企业提供“企业+家族”文化构建方案,让家企合一。帮助本土家族企业厘清企业定位、清晰战略目标、完善家族精神财富、延续家族价值观、规范家族制度、输出家族印记等,协助本土家族构建家族文化,传承百年!



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